С какими документами следует познакомиться в приемной комиссии выбранного вами образовательного

Правовое регулирование трудовых отношений. (11 класс) - online presentation

Наличие лицензии, срок её действия. Посмотрите как огранизоввана работа комиссии. Если там неразбериха, никто не может четко. С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного учреждения? Во-первых, учреждение должно. С какими документами следует познакомиться в приемной комиссии выбранного вами образовательного учреждения? лицензия на.

Трудовой договор заключается в письменном виде, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается работником и работодателем. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой хранится у работодателя. Помимо необходимых условий — место работы, её характер, оплата труда, в договор могут быть внесены дополнительные условия. Договор может быть заключён или на определённый срок не более 5 летили на неопределённый срок.

Если вас берут на работу с испытанием, то это обязательно должно быть записано в трудовом договоре. Срок испытания не должен быть более 3 месяцев, для руководителей организаций и их заместителей — не более 6 месяцев.

Условия трудового договора могут меняться в процессе работы. Вы показали себя очень исполнительным, добросовестным работником, и вас решили перевести на более сложную, ответственную должность? Этот факт должен изменить уже действующий трудовой договор.

Возможность расторжения трудового договора — это ещё одна форма проявления свободы выбора труда. Согласно нормам Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желаниюпредупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя.

Оснований для этого достаточно — от нарушений работником своих обязанностей до ликвидации организации. Запись об освобождении от занимаемой должности с указанием причины расторжения трудового договора делается в трудовой книжке. В последний день работы работнику должна быть выдана трудовая книжка и произведён полный расчёт по заработной плате. Занятость - это деятельность людей, связанная с удовлетворением как собственных желаний, так и потребностей общества, идущая в соответствии с законодательством РФ и приносящая им доход.

Соответственно занятыми считаются все, кто официально работает. Незанятый человек — это человек, который не желает работать или в силу определённых обстоятельств болезнь, старость и. Безработные — это трудоспособные люди, которые в определённый промежуток времени не имеют работы, при этом они состоят на учёте в государственных службах занятости с целью найти нужную работу, и готовые начать выполнять её. Приведите примеры социальной защиты и социального обеспечения: Назовите учреждения профессионального образования, которые вы знаете.

Техникумы — Это ссузы, реализующие основные средне-специальные программы обучения первого, то есть базового уровня. В техникумах, в большей степени, обучение направлено на внедрение практических навыков и знаний.

В техникумах учатся, в среднем, три года. Образовательный процесс в этих ссузах проходит во по типу школьного, хотя программы обучения глубже школьных и сконцентрированы на освоение той или иной профессии, в то время, как в школах, ученики получают лишь общие навыки. Техникумы готовят специалистов узкого профиля и обучают своих студентов, как правило, рабочим специальностям.

То есть, выпускники техникумов, это, чаще всего, квалифицированные рабочие. Колледжи — Это ссузы, реализующие средне-специальные программы обучения не только базового, но и углубленного уровня. Образовательные программы в колледжах в большей степени сконцентрированы на теоретических знаниях, нежели практических. Как правило, обучение в колледже длится четыре года. Колледжи обычно прикреплены к вузам в качестве структурных подразделений и обучение в них, в первую очередь, ориентировано на подготовку к успешному поступлению по специальности на второй курс этого вуза.

Способ реализации образовательных программ в колледжах построен по типу обучения в вузах — сессии, семинары, лекции, практикумы, семестры и так далее.

Университет — высшее учебное заведение, где готовятся специалисты по фундаментальным и многим прикладным наукам.

с какими документами следует познакомиться в приемной комиссии выбранного вами образовательного

Как правило, осуществляет и научно-исследовательскую работу. Многие современные университеты действуют как учебно-научно-практические комплексы. Университеты объединяют в своём составе несколько факультетов, на которых представлена совокупность различных дисциплин, составляющих основы научного знания. Академия — высшее учебное заведение.

Академия реализует образовательные программы высшего и послевузовского профессионального образования; осуществляет подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников высшей квалификации для определенной области деятельности.

Правовое регулирование занятости и трудоустройства - презентация онлайн

В этом его отличие от университета, который реализует программы по широкому кругу специальностей и институтов, где обучение осуществляется в рамках одной специальности. С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного учреждения? Во-первых, учреждение должно иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности, которая выдаётся органами управления образованием.

  • Правовое регулирование занятости и трудоустройства

По соглашению сторон с учетом вашей учебной занятости в трудовом договоре может быть изменен режим вашего труда. Возможность расторжения трудового договора — это еще одна форма проявления свободы выбора труда. Согласно статье 80 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желаниюпредупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Вы решили поменять работу? Это тоже ваше право — до истечения срока предупреждения о расторжении договора вы имеете право отозвать свое заявление. Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя ст. Оснований для этого достаточно — от нарушений работником выполнения своих обязанностей до ликвидации организации.

Запись об освобождении от занимаемой должности с указанием причины расторжения трудового договора делается в трудовой книжке.

В последний день работы сотруднику должна быть выдана трудовая книжка. Трудовой договор с несовершеннолетним будет иметь свои особенности. Так, не допускается установления испытательных сроков для несовершеннолетнихдолжна быть оговорена сокращенная продолжительность рабочего времени вспомните какаямогут быть установлены пониженные нормы выработки.

При этом работодатель за счет собственных средств может выплачивать заработную плату несовершеннолетним сотрудникам в таком же размере, что и совершеннолетним. Ежегодный оплачиваемый отпуск несовершеннолетних составляет 31 календарный день и предоставляется в любое удобное для работника время.

Расторгнуть трудовой договор с работником в возрасте до 18 лет по инициативе работодателя за исключением случая ликвидации организации можно только с согласия государственной инспекции труда. Дополнительные гарантии и компенсации положены и тем работникам, кто совмещает работу с обучением, что тоже в первую очередь касается молодых сотрудников.

Качественно работать и хорошо учиться одновременно далеко не. Чем можно помочь работающему студенту? Законодатели гарантируют учащемуся на время экзаменов дополнительный оплачиваемый отпуск.

Эти льготы являются проявлением социальной защиты молодежи со стороны государства.

с какими документами следует познакомиться в приемной комиссии выбранного вами образовательного

Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству России и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход. Кого же закон считает занятым? Конечно же тех, кто работает: В число занятых включены все проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях профессионального образования училищах, колледжах, институтах, университетах и других образовательных учреждениях.

Речь идет и о тех, кто занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью, проходит военную службу, альтернативную гражданскую службу, служит в органах внутренних дел и. Но одно дело, когда человек возможновременно не хочет работать. Другое дело, когда он не може т трудоустроиться в силу разных обстоятельств: Таким людям очень непросто обеспечить себя даже самым необходимым в условиях рыночной экономики.

Они нуждаются в социальной защите со стороны государства. Статья 39 Конституции Российской Федерации такую защиту гарантирует и называет ее правом на социальное обеспечение. Социальное обеспечение — это форма распределения материальных благ с целью удовлетворения жизненно необходимых личных потребностей стариков, больныхдетей, иждивенцев, потерявших кормильца, безработных.

Социальная помощь оказывается только в случае, если для этого есть законные основания. Финансирование программ социальной защиты осуществляется за счет специальных фондов или из бюджет а государства. Условия и порядок предоставления социальной помощи устанавливаютс я в законодательном порядке.

Основным видом отношений для права социального обеспечения являются пенсионные отношения. Нормы, регулирующие их, слишком многочисленны и разнообразны.

Рассмотрим некоторые виды пенсий. Если человек долгои честно трудился, то он имеет право на пенсию по старости. По действующему законодательству это право гарантировано мужчинам, достигшим возраста 60 лет, и женщинам, достигшим 55 лет.

С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного

Еще один вид пенсии — пенсия по выслуге лет. Это связано с определенными видами деятельности, когда работник имеет специальный трудовой стаж. Помимо военнослужащихгосударственных служащихучителей, такая пенсия начисляется, например, и прекратившему исполнять свои полномочия Президенту. Минимальная социальная помощь в виде пенсий гаранти рована инвалидам — людям, которые не могут работать или ограничены в праве на труд по состоянию здоровья.

Также пенсия начисляется детям в возрасте до 18 лет, потерявшим одного или обоих родителей. Социальная помощь оказываетс я не только в виде пенсий, но и в виде пособий. Наиболее распространено пособие по временной нетрудоспособности. Основанием для получения этого пособия является листок нетрудоспособности, выданный медицинским учреждением. Следовательно, если вы заболели, это обязательно должен зафиксировать врач — тогда ваше отсутствие не будет считаться прогулом на работе и вы получите причитающееся вам пособие.

Кстати, листок временной нетрудоспособности положен не только самому заболевшему. Он необходим, например, маме, чтобы ухаживать за заболевшим ребенком. Женский труд имеет свои особенности с точки зрения трудового права и прав социальной защиты. Ограничено применение труда женщин на тяжелых работах и работах, связанных с вредными или опасными условиями. Похожие условия защищают труд несовершеннолетних.

Особенно оговорены законодательством дополнительные льготы и гарантии для беременных женщин: Среди прочих установлен порядок выплаты и пособия по безработице. Как вы уже знаете, основная обязанность по организации трудоустройства граждан РФ возложена на Федеральную государственную служб у занятости населения. Центры занятости населения обязаны зарегистрировать обратившегося с заявлением гражданина и оказать ему социальную поддержку. В чем она заключается? Речь идет в первую очередь об оказании содействия в получении подходящей работы или приобретении новой специальности квалификацииа при невозможности этого — о выплате пособий по безработице.

Сегодня можно слышат ь много справедливых нареканий в адрес размера пенсий и пособий. Да, это минимальная социальная помощьоказываемая государством.

Надеемся, что законы, связанные с социальным обеспечением, будут и дальше совершенствоваться. Среди документов, которые вы обязаны предоставить работодателю, обязательно указывается документ об образовании.

Нет ли здесь признаков дискриминации ущемления прав? Закон прямо указывает, что различия или предпочтения, которые определяются уровнем подготовки работника, дискриминацией не являются. Более того, существуют профессиональные ограничения, установленные законодательно. Просто представьте себе ситуацию, что вы пришли на прием к врачу, у которого нет соответствующего образования.

То же касается труда экономистов, педагогов, юристов. Все эти профессии требуют специальной подготовки и квалификации, которые можно получить в системе профессионального образования. В правовом понимании образование — целенаправленный процесс воспитания и обучения в интересах человека, общества, государства, сопровождающийся констатацией достижения гражданином установленных государством образовательных уровней. Сейчас идет процесс реформирования системы образования.

Сегодня в профессиональном образовании можно выделить ступени начального, среднего и высшего профессионального образования. К образовательным учреждениям начального профессионального образования относятся училища, среднего профессионального — техникумы и колледжи, высшее профессиональное образование можно получить в институтах, университетах, академиях. Существуют разные формы получения профессионального образования. Данная форма обучения по своему режиму похожа на вашу учебу в школе.

Можно учиться в очно-заочной или заочной форме. В этом случае занятия проводятся либо вечерами, или один раз в неделю, или вообще основаны на самоподготовке учащегося.

Такие формы обучения подходят в первую очередь тем, кто решил пойти работать и совмещать работу с обучением. Образование можно получить также в форме экстерната: Современные информационные технологии позволяют получать образование и в форме дистанционного обучения. Прием в учебные заведения профессионального образования производится, как правило, на условиях конкурсного отбора.

Что нужно знать об образовательном учреждении, в которое собираешься поступать? Всю информацию о самом образовательном учреждении, правилах поступления и порядке подачи документов вы можете получить в приемной комиссии этого учебного заведения. Во-первых, учреждение должно иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности, которая выдается органами управления образованием.

Получение лицензии предполагает, что в учебном заведении созданы нормальные условия для обучения, выполняются санитарные и другие нормы, есть педагогический коллективпреподаватели которого имеют необходимую квалификацию. Во-вторых, следует уточнить, статус государственного или негосударственного образовательного учреждения имеет это учебное заведение. Государственные учебные заведения финансируются полностью или частично из государственного бюджета и обязаны на конкурсной основе предоставлять бюджетные места — в случае успешной сдачи вступительных экзаменов обучение для студента будет бесплатным.

Набор дисциплин вступительных экзаменов что сдавать и проходной бал как хорошо нужно сдать экзамены устанавливаются учебным заведением. Государственное образовательное учреждение может оказывать и платные образовательные услуги. В этом случае студент или его родители, если студенту не исполнилось 18 лет, заключают с учебным заведением договор об оказании образовательных услуг и оплачивают обучение учащегося.

Правовое регулирование трудовых отношений. (11 класс)

Аналогичный договор заключается и при поступлении в негосударственные образовательные учреждения. Нужно ли в этом случае сдавать вступительные экзамены, сколько будет стоить ваше обучение — эти вопросы решаются учебным заведением. В-третьих, стоит поинтересоваться, какой диплом вы получите по окончании учебы. Государственный диплом или диплом государственного образца соответствует существующим государственным образовательным стандартам в противном случае диплом не подтверждает полученного вами образования!

С какими документами следует познакомиться в приёмной комиссии выбранного вами образовательного

Такой диплом имеют право выдавать только те учебные заведения, которые имеют свидетельство о государственной аккредитации. Любое из таких увлечений может перерасти в достойную профессиональную деятельность.

А ваше образование — это еще один и, возможнорешающи й для вас шанс получить интересную и престижную работ у в будущем. Вспомните все, что вы знаете о правилах общения.